ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – FOCO EM INDICADORES E PROCESSOS

A Zortéa Construções está em busca de um profissional com experiência em Departamento Pessoal, perfil analítico e organizado, além de facilidade para trabalhar com dados, indicadores e sistemas.

O profissional atuará nas rotinas e controles do Departamento Pessoal, com participação no acompanhamento de indicadores, análise de informações e melhoria contínua dos processos, em parceria com a Coordenação de DP e áreas de apoio, como TI.

Principais responsabilidades:
Atuar nas rotinas e processos de Departamento Pessoal, garantindo cumprimento de prazos, qualidade e consistência das informações;
Acompanhar e analisar indicadores e KPIs relacionados aos processos de DP;
Extrair, tratar, cruzar e validar dados provenientes do ERP e de outros sistemas;
Elaborar relatórios gerenciais, controles e análises para apoio à Coordenação;
Identificar inconsistências, desvios e oportunidades de melhoria a partir dos indicadores;
Realizar conferências e auditorias dos dados e controles do Departamento Pessoal;
Apoiar o mapeamento e a documentação dos processos da área;
Atuar como apoio funcional do DP nos projetos desenvolvidos em conjunto com TI e BI;
Realizar testes e homologações de melhorias, parametrizações e integrações relacionadas aos processos de DP;
Apoiar a implantação de melhorias nos sistemas e processos da área;
Manter organizadas e atualizadas as bases, controles e informações sob sua responsabilidade.

Requisitos

Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência consistente em rotinas de Departamento Pessoal;
Excel avançado;
Experiência com elaboração e análise de indicadores;
Facilidade para trabalhar com grande volume de dados e realizar cruzamentos e conferências;
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
Conhecimento de eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital; 
Conhecimentos desejáveis:
ERP Senior;
Power BI;

Benefícios

– Ajuda de custo para o café da manhã;
– Almoço fornecido na empresa;
– Plano de saúde e odontológico (Unimed);
– Seguro de vida;
– Vale-transporte;
– TotalPass/Academia